Профи-центр начинает групповой кадровый коучинг
Искать новую профессию, не опростоволоситься на собеседовании, уметь выстраивать собственный карьерный план ульяновцам будут помогать представители крупных HR-компаний.
Профи-центр начал серию очных и дистанционных коуч-сессии. Стать их участниками смогут слушатели курсов переобучения, курсов SOFT SKILLS, а также все желающие жители малых городов и сельских территорий Ульяновской области, молодые родители, в том числе из числа малообеспеченных.
Первая коуч-сессия состоится 22 июня, экспертом на ней выступит Николай Кочетков - ведущий специалист «HeadHunter» - крупнейшей российской компании интернет-рекрутмента, развивающей бизнес в России, Белоруссии, Казахстане и на Украине. Николай также является сооснователем агентства по развитию soft skills.
Первая встреча будет проходить в онлайне. Все желающие смогут присоединиться к ней, познакомиться с кейсами эксперта, рассказать о проблемах, с которыми они столкнулись при поиске работы и сразу их разобрать. Среди прочего Николай поделится секретами грамотного построения цепляющего резюме, расскажет лайфхаки - как точно не надо себя вести на очном собеседовании, научит правилам поиска удалённой работы и мн.др., - поясняет руководитель программы переобучения «Профи-центра» Елена Домашевская.
Вебинар проводится в рамках проекта «Точка опоры – центр кризисной поддержки семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации», который реализуется на средства гранта Фонда президентских грантов. В рамка него «Профи-центр» ранее разработал дистанционные курсы по знакомству совершеннолетних ульяновцев с новыми профессия. Желающие с 2020 года проходят обучение по таргетологии, копирайтингу, знакомятся с профессией pr-менеджера и пр. Записаться на курсы переобучения могут жители региона, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. Подробнее на сайте проекта.
В рамках кадрового коучинга эксперты сопровождают слушателей - созданы мастермайнд-группы для групповой работы под наставничеством ментора (профессиональные коучи, психологи, работники НКО, предприниматели). В рамках работы таких групп ставятся актуальные проблемы (поиск работы, создание своего дела, решение сложной ситуации в семье и т.д.) и посредством брейншторминга находить их решение. Всего за время проекта будет создано не менее 10 мастермайнд-групп. О наборе участников в них сообщается в разделе «Новости».
